Über BYD

Unsere Mission ist es, eine emissionsfreie Zukunft zu gestalten, die Mensch und Natur wieder miteinander verbindet. Wir suchen Talente, die diese Mission teilen und als Teil eines vielfältigen und dynamischen Teams einen positiven Beitrag leisten möchten.

BYD ist ein führender multinationaler Hightech-Konzern mit Hauptsitz in Shenzhen, China. Das Unternehmen ist in den vier Kernbereichen IT, Automobilindustrie, erneuerbare Energien und Schienenverkehr tätig und beschäftigt weltweit über 300.000 Mitarbeitende. Als globaler Vorreiter für innovative Energielösungen setzt sich BYD für den Aufbau eines emissionsfreien Ökosystems ein.

Hauptaufgaben

Qualitative Entwicklung der Region (Nord Deutschland):

• Festlegung und Steuerung der Absatzziele mit den Händlern sowie Sicherstellung der Zielerreichung bei Zulassungen und Kaufverträgen pro Monat, Quartal und Jahr

• Führung und Unterstützung der Händler im Distrikt bei der Umsetzung ihrer Verkaufspläne und Einleitung passender Maßnahmen bei Abweichungen

• Aktive Beratung zur Ausschöpfung von Marktpotenzialen und zur Stärkung der Markenpräsenz von Hyundai

• Unterstützung der Vertragspartner bei der Optimierung ihrer Strukturen und Prozesse in Verkauf, Disposition und Marketing

• Begleitung und Umsetzung notwendiger Veränderungen in den Händlerbetrieben

• Planung und Durchführung von Events, Präsentationen, Werbeaktionen und Markteinführungen gemeinsam mit dem Handel

• Enge Zusammenarbeit mit dem Fleet‑Team (KAM) und dem Händlermarketing zur Erreichung gemeinsamer Ziele

• Sorgfältige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation aller Händlerbesuche

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Optimierung des Händlernetzes

• Förderung der Qualifizierung der Händlerbetriebe und Sicherstellung ihrer Teilnahme an relevanten Trainings

• Kontrolle der Einhaltung von Vertriebsstandards, Dokumentation von Abweichungen und konsequentes Nachhalten vereinbarter Maßnahmen

• Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit in Kooperation mit den Händlern

• Kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung aller Standards

Durchführung & Evaluation

• Weiterentwicklung und qualifizierte Beratung der einzelnen Handelspartner und -gruppen in der Region im Bezug auf wettbewerbsfähiger und wirtschaftlicher Ausrichtung

• Nachhaltung der Absatzförderungsmaßnahmen

• Bewertung bestehender Abläufe und Unterstützung bei der Umsetzung effizienterer Prozesslösungen.

Koordination & Zusammenarbeit

• Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie regelmäßiger Austausch mit der Unternehmenszentrale zu Markt- und Händlerentwicklungen

• Zusammenarbeit mit Händlernetzwerken sowie internen und externen Partnern zur Sicherstellung einer transparenten und reibungslosen Kommunikation.

Anforderungen

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.

Fachliche Kompetenzen

• Exzellente und umfassende Kenntnisse der Automobilbranche.

• Sicherer Umgang mit KPIs, Verkaufszahlen, Forecasts und Marktdaten.

• Zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guter Problemlösungskompetenz.

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke.

• Gute Kenntnisse in Reporting‑Tools, Excel sowie idealerweise CRM‑ oder DMS‑Systemen.

• Ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in klare Handlungsempfehlungen zu überführen.

Persönliche Eigenschaften

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

• Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität.

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Lösungsorientierte Haltung und Bereitschaft, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

• Reisebereitschaft

Sprachen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Weitere Anforderungen

• Gültiger Führerschein (Klasse B).

Location: Offenbach am Main
Type of Employment: Full-time